Mối quan hệ
Xây dựng mối quan hệ tốt hơn là cốt lõi của mô hình của chúng tôi
MỘT
Giảm tình trạng vắng mặt và tăng mức độ gắn kết của nhân viên
HAI
Xem các cuộc trò chuyện khó khăn trở nên dễ dàng hơn vì mọi người biết phải nhấn nút nào
BA
Nhanh chóng tập hợp các nhóm lại với nhau để mang lại kết quả tốt hơn
BỐN
Nhận ra những lợi ích to lớn của việc phát triển một nơi làm việc đa dạng và toàn diện
NĂM
Cải thiện năng suất làm việc, văn hóa công ty và khả năng giữ chân nhân viên
SÁU
Giúp các nhà lãnh đạo và quản lý trở nên hiệu quả hơn bằng cách phát huy tối đa năng lực của nhân viên
BẢY
Xem tác động tích cực trực tiếp đến lợi nhuận
Đánh giá
Khách quan, công bằng và ẩn danh
MỘT
Giảm thiểu sự bất đồng và xung đột tại nơi làm việc
HAI
Tăng năng suất
BA
Cải thiện sự gắn kết của nhân viên và mong muốn nỗ lực hơn nữa
BỐN
Khiến nhân viên cảm thấy được trân trọng và gắn bó
NĂM
Giảm tỷ lệ luân chuyển nhân viên
SÁU
Giảm thời gian chữa cháy và quản lý các vấn đề về con người
BẢY
Tiết kiệm tiền lãng phí cho các bài đánh giá tâm lý chỉ đưa bạn đến một mức độ nhất định