
Trả lời câu hỏi thực sự: Tại sao?
Khám phá những yếu tố then chốt định hình cách con người suy nghĩ, giao tiếp và kết nối. Bài đánh giá DISC sẽ hé lộ những động lực tiềm ẩn của hành vi, cung cấp cho bạn những hiểu biết sâu sắc để xây dựng những kết nối bền chặt và ý nghĩa hơn.

Hãy hành động tích cực
Đánh giá DISC giúp bạn hiểu lý do tại sao nhân viên của bạn phản ứng theo cách họ làm, giúp bạn giải quyết những hạn chế, xây dựng mối quan hệ bền chặt hơn và nâng cao hiệu suất tổng thể. Hãy thực hiện bước đầu tiên để xây dựng một đội ngũ gắn kết và hiệu quả hơn ngay hôm nay.

Giải quyết xung đột
Đánh giá DISC có thể giúp giải quyết các mối quan hệ đầy thách thức gây mất động lực. Điều này có thể góp phần tạo nên một môi trường và văn hóa làm việc lành mạnh hơn.

GIỮ LẠI NHÂN TÀI
Đánh giá DISC đúng cách có thể cung cấp những hiểu biết có ý nghĩa về hành vi, dẫn đến tăng năng suất và giữ chân nhân tài.

ĐĨA
Mở khóa tiềm năng cho các thế hệ
Trong hơn 30 năm qua, mô hình DISC đã chứng minh được tính hiệu quả và vẫn là tiêu chuẩn vàng trong việc hiểu hành vi con người. Được hàng triệu người trên toàn thế giới tin dùng, Đánh giá DISC là lựa chọn hàng đầu cho những người tìm kiếm sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp.

CHẢY
Hiểu biết về trí tuệ cảm xúc
Discflow đã cách mạng hóa thị trường Đánh giá DISC bằng cách trở thành công cụ duy nhất trên thế giới kết hợp nhuần nhuyễn mô hình DISC đáng tin cậy với các khía cạnh cốt lõi của Trí tuệ Cảm xúc. Sự kết hợp độc đáo này mang đến những hiểu biết sâu sắc chưa từng có về tương tác giữa con người, thúc đẩy kết nối sâu sắc hơn và giao tiếp hiệu quả hơn.
Bắt đầu chảy
Tăng cường năng lượng cho nơi làm việc của bạn

Hiểu người của bạn
Bắt đầu hành trình của bạn với Discflow Core - bài đánh giá đầu tiên và duy nhất trên thế giới kết hợp Đánh giá DISC với các khía cạnh chính của Trí tuệ cảm xúc.

Phân tích nhóm của bạn
Sử dụng bộ công cụ phân tích Đánh giá DISC của chúng tôi để đánh giá cách nhóm của bạn làm việc cùng nhau.
GIỚI THIỆU
AI DÒNG CHẢY
GIỚI THIỆU
AI DÒNG CHẢY
Dự đoán, mô phỏng và
ảnh hưởng đến hành vi của con người
ảnh hưởng đến hành vi của con người
Chuyển đổi nơi làm việc
kết nối và giao tiếp
kết nối và giao tiếp